Ratgeber Arbeitszeit

Arbeitszeit mit Pause berechnen

Die Zeit zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende ist die Bruttozeit. Erst nach der richtigen Behandlung der Pause erhältst du die Nettoarbeitszeit, die für dein persönliches Stundenkonto relevant ist.

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Bruttozeit und Nettoarbeitszeit

Bruttozeit umfasst den gesamten Zeitraum zwischen Beginn und Ende.
Eine unbezahlte Pause wird abgezogen. Eine bezahlte Pause bleibt als Arbeitszeit enthalten.
Formel: Bruttozeit − unbezahlte Pause = Nettoarbeitszeit.

Beispiel Tagschicht

Arbeitsbeginn: 06:00 Uhr
Arbeitsende: 14:00 Uhr
Bruttozeit: 8 Stunden
Unbezahlte Pause: 30 Minuten
Nettoarbeitszeit: 7 Stunden 30 Minuten

Beispiel Nachtschicht

Bei 22:00 bis 06:00 Uhr liegt das Ende am Folgetag.
Die Bruttozeit beträgt ebenfalls 8 Stunden. Nach 30 Minuten unbezahlter Pause bleiben 7 Stunden 30 Minuten.

Überstunden richtig vergleichen

Vergleiche die Nettoarbeitszeit mit deiner Sollzeit je tatsächlich gearbeitetem Tag.
Mehrarbeit ist nicht automatisch auszahlbare Überzeit; Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Arbeitszeitkonto können eigene Regeln enthalten.

HÄUFIGE FRAGEN

Fragen zu diesem Thema

Wie rechne ich eine Schicht über Mitternacht?

Addiere die Zeit bis 24:00 Uhr und die Zeit ab 00:00 Uhr oder behandle das Ende als Folgetag.

Wird eine bezahlte Pause abgezogen?

Nein. Wenn die Pause als bezahlt gilt, bleibt sie in der Nettoarbeitszeit enthalten.

Warum weicht mein Zeitkonto ab?

Betriebliche Rundungen, Sollzeiten und besondere Zeitarten können anders behandelt werden als in einer einfachen Rechnung.

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